Offene Jobangebote
Auszubildender zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Beginn 01.09.2025 in Niedernberg
Cybersicherheit ist keine lästige Pflicht – Cybersicherheit ist unser Anspruch
Vernetzte Systeme ermöglichen effizientes Arbeiten und sind aus unserer Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Den ungehinderten und sicheren Austausch notwendiger Daten über Systemgrenzen hinweg zu gewährleisten, wird daher auch in Zukunft zu unseren wichtigsten Aufgaben gehören. Hier setzt deine Ausbildung bei uns an: du unterstützt uns und stellst mit uns gemeinsam sicher, dass wir den täglichen Herausforderungen im Bereich der Cybersicherheit gewachsen sind und entwickelst mit uns innovative Lösungen, um die Sicherheit unseres Unternehmens täglich zu gestalten.
Durch den ständigen Wandel der Bedrohungen in der digitalen Welt, sind stetig neue Ansätze gefragt, wodurch die Cybersecurity eines der spannendsten Aufgabengebiete ist. In den 3 Jahren deiner Ausbildung zum Fachinformatiker lernst du, mögliche Bedrohungen zu erkennen und Abwehrmaßnahmen zu entwickeln, um Systeme und Daten vor unberechtigten Zugriffen zu schützen. Wir machen dich zu einem Experten im Umgang mit Sicherheitskonzepten, Standards und Technologien, die in der heutigen digitalen Welt von entscheidender Bedeutung sind.
Du bist richtig bei uns, wenn du Spaß daran hast:
- Komplexe Strukturen zu planen und diese verständlich darzustellen
- Neue Technologien zu verstehen und anzuwenden
- Unsere Unternehmensdaten vor unerwünschten Besuchern zu schützen
Das klingt nach dir? Dann komm in unser Team und werde unser Auszubildender (m/w/d)!
Du passt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:
- Aufgeschlossenheit für neue Technologien in einem sich stetig wandelnden Feld
- Die Fähigkeit zu komplexem Denken
- Kommunikationsfähigkeit, um dich im Team einzubringen
- Verantwortungsbewusstsein und Zielstrebigkeit
- Mobilität, um zu uns nach Niedernberg kommen zu können
Wir bieten dir:
- Eine moderne Arbeitsumgebung: Unsere neuen Räumlichkeiten sind mit modernster Hard- und Software ausgestattet und ergonomische Arbeitsplätze sorgen für eine angenehme Umgebung
- Raum für Ideen
- Überdurchschnittliche Social Benefits, z.B.
ein hauseigenes Fitnessstudio, Firmenevents, Jobrad u.v.m. - Eine fortschrittliche Arbeitsorganisation
- Du arbeitest direkt bei uns mit und trägst somit täglich zu unserem Unternehmenserfolg bei
- Chance zur Verkürzung der Ausbildung
- Nutzung einer Lernplattform zur Weiterbildung auch in anderen Bereichen
Das Richtige ist noch nicht dabei?
Dein Einstieg bei PreHCM
bewerbung
So geht's nach deiner Bewerbung weiter
Unsere Stellenausschreibungen sind immer auf das jeweilige Projekt zugeschnitten, für das wir Mitarbeiter suchen. So weißt du direkt Bescheid, worum es geht und was deine Aufgaben sein werden. Manchmal wissen wir noch gar nicht, dass wir genau dich suchen – aber du vielleicht schon! Bewirb dich deshalb einfach initiativ bei uns, wenn dir gefällt, was wir machen und du denkst, dass du gut zu uns passt.
Egal, ob du uns deine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle schickst, oder ob du selbst die Initiative ergreifst und dich per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular bewirbst – wir melden uns nach Sichtung deiner Unterlagen schnellstmöglich bei dir.
Kennenlernen
Unser Kennenlernen
Wenn von unserer Seite alles passt, freuen wir uns darauf, dich persönlich kennenzulernen. Das beginnt mit einem digitalen Kennenlernen, damit du uns bequem von überall aus treffen kannst, so wie wir auch arbeiten. Denn wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für dich so reibungslos und effizient wie möglich verläuft.
Auf Wunsch und je nach Position treffen wir uns auch gerne persönlich mit dir. Für uns bei PreHCM ist es immer sehr wichtig, dass wir nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut zusammenpassen. So hast du die Möglichkeit, uns direkt vor Ort in Niedernberg und auch unser modernes Arbeitsumfeld zu erleben.
Passen wir zu dir und du zu uns, erhältst du innerhalb weniger Tage deinen Arbeitsvertrag.
onboarding
Die ersten Wochen bei uns
Damit du schnell ankommst und dich in unserem überwiegend digital geprägten Office zurechtfindest, legen wir großen Wert auf einen gut strukturierten Onboarding-Prozess, der für uns schon bei der ersten Kontaktaufnahme beginnt.
Bereits vor deinem ersten Arbeitstag erhältst du von uns Informationen rund um deinen neuen Arbeitsplatz: Wir informieren dich über die Aufgaben in dem Projekt, in dem du eingesetzt wirst, geben dir einen Überblick über dein neues Team und stellen dir deinen Mentor vor. So weißt du schon im Voraus, was dich an deinem ersten Arbeitstag erwartet und kannst diesen entspannt angehen.
Einem guten Start bei PreHCM steht also nichts im Wege und wir sagen: herzlich willkommen!
An deinem ersten Tag statten wir dich mit der vorher mit dir besprochenen Hard- und Software aus, sodass du direkt loslegen kannst. Da wir hauptsächlich digital arbeiten und ein persönliches Kennenlernen mit vielen deiner Kollegen erst auf unseren Veranstaltungen zustande kommt, erhältst du von uns deine individuelle Onboarding-Mappe mit allem Wissenswerten.
Darin findest du eine Übersicht aller Kollegen, auch aus anderen Teams, damit jeder Name ein Gesicht bekommt und du dich bei uns gleich zurechtfindest. Alle Fragen zum Daily Business, unserer Organisationsstruktur, unseren Social Benefits und was dich sonst noch interessieren könnte, werden dir hier ebenfalls beantwortet. Und wenn nicht – dein Mentor und dein Team stehen dir im direkten Kontakt oder in den Dailys zur Verfügung.
Dein Mentor wird dich von deinem ersten Arbeitstag an umfassend betreuen und auch in den ersten Monaten bei uns dein Ansprechpartner für alle Fragen zu deinem Projekt oder auch zu den Abläufen bei PreHCM sein. Während der Einarbeitungszeit unterstützt er dich dabei, deinen Weg ins Projekt zu finden, bis du richtig angekommen und in alle Meetings integriert bist, stellt dich bereichsübergreifend anderen Projektteams vor und steht dir jederzeit für Abstimmungsgespräche zur Verfügung.
Onboarding unserer neusten Mitarbeiter
Dein Ansprechpartner
Head of Internal Services
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Gerne kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zukommen lassen.